Дополнительное соглашение № 2
от «16» сентября 2025 г.
к Коллективному договору
от 17.01.2025 г. №3639
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 28 города Кузнецка
(МБДОУ ДС № 28 г. Кузнецка)
на период с 12.01.2025 по 12.01.2028г.

Работодатель, в лице его представителя заведующего Прохоровой Татьяны Юрьевны,
действующего на основании Устава МБДОУ ДС № 28 г. Кузнецка, с одной стороны, и
работники, в лице представителя Загариной Ольги Александровны, председателя первичной
профсоюзной организации МБДОУ ДС № 28 г. Кузнецка, действующей на основании
протокола № 4 от 23.04.2024 года отчетно-перевыборного профсоюзного собрания работников,
с другой стороны, решения общего собрания работников МБДОУ ДС № 28 г. Кузнецка
(Протокол общего собрания работников от «16» сентября 2025 г. № 2), в соответствии с п. 1.12
Коллективного договора № 3639 МБДОУ ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г. заключили
настоящее Дополнительное соглашение № 2 о следующем:
1. Внести следующие изменения в Коллективный договор Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 28 города Кузнецка
(МБДОУ ДС № 28 г. Кузнецка) от 17.01.2025 г. на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г.:

1.1. В разделе II «Социальное партнерство» Коллективного договора МБДОУ ДС №
28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. п.2.3.3 изложить в
следующей редакции:
2.3.3. Работодатель с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации принимает (утверждает) локальные нормативные акты образовательной
организации, определяющие:
- введение электронного документооборота и порядок его осуществления (статья 22.2,
22.3 ТК РФ)
- перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (статья 101
ТК РФ);
- составление графика сменности (статья 103 ТК РФ);
- режим работы с разделением рабочего дня на части с перерывом два и более часа (в
образовательных организациях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников,
в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в пределах установленной
нормы часов (школы-интернаты, детские дома, интернаты при образовательных
организациях)) (статья 105 ТК РФ);
- порядок и условия предоставления дополнительных отпусков (ст. 116 ТК)
- системы оплаты труда (статья 135 ТК)
- конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день
(статья 153 ТК РФ), оплаты труда за работу в ночное время (статья 154 ТК РФ);
- введение, замену и пересмотр норм труда (статья 162 ТК РФ);
- правила внутреннего трудового распорядка (статья 190)
- правила и инструкции по охране труда для работников (статья 214 ТК РФ);

- временный перевод работников на дистанционную работу (статья 311.9 ТК РФ);
- установление дополнительных гарантий работникам, совмещающим работу с
обучением;
- установление и распределение учебной нагрузки педагогических и других работников
(пункт 9 Приложения № 2 к Приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 04
апреля 2025 г. № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической
работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным
общеобразовательным программа, образовательным программам среднего профессионального
образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным
программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки
указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее
изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки» (далее приказ № 269));
- рабочую программу воспитания и календарный план воспитательной работы (ч.3 ст.30
Федерального закона от 29.11.2011 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
- утверждение расписания занятий, годового календарного учебного графика;
- организацию работы комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений (ч.6 ст.45 Федерального закона от 29.11.2011 N 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации"):
- нормы профессиональной этики педагогических и иных работников образовательной
организации;
- принятие работодателем локальных нормативных актов и решений в иных случаях,
предусмотренных настоящим коллективным договором.
1.2. В разделе IV «Оплата и нормирование труда» Коллективного договора МБДОУ
ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. абзац 6
п.4.5.1 изложить в следующей редакции:
 формированию месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за
этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности),
которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, имея в виду, что для
педагогических работников нормой рабочего времени и нормами труда является
установленная приказом Министерства Просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025
г. №269 (с последующими изменениями) им норма часов педагогической работы за ставку
заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30 или 36 часов в неделю, а трудовые
обязанности регулируются квалификационными характеристиками;
1.3. В разделе IV «Оплата и нормирование труда» Коллективного договора МБДОУ
ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. п.4.12
изложить в следующей редакции:
4.12. Регулирование режима рабочего времени и оплаты труда педагогических работников
в периоды, связанные с наступлением санитарно - эпидемиологических климатических и
других оснований, приводящих, в том числе к переводу работников на дистанционный режим
работы, осуществляется в соответствии с положениями приказа Министерства Просвещения

России от 04.04.2025 № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и
времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным
программам, образовательным программам среднего профессионального образования и
соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам
профессионального обучения» (далее - Приказ № 268).
1.4. В разделе V «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора МБДОУ
ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. в п.5.1.
третий абзац изложить в следующей редакции:
5.1. «.......»
В соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права режим рабочего времени и времени
отдыха работников образовательной организации определяется настоящим Коллективным
договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными
актами, трудовыми договорами, расписанием занятий, годовым календарным учебным
графиком, графиками работы (сменности), согласованными с выборным органом первичной
профсоюзной организации с учетом особенностей, установленных Приказом № 268 (с
последующими изменениями)

1.5. В разделе V «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора МБДОУ
ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. п.5.1.3
изложить в следующей редакции:
5.1.3. Для педагогических работников образовательной организации устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Регулирование продолжительности рабочего времени педагогических работников
осуществляется в зависимости от должности и (или) специальности педагогических
работников и с учётом особенностей их труда, предусмотренных приказами № 269 и № 268.
1.6. В разделе V «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора МБДОУ
ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. п.5.1.4
изложить в следующей редакции:
5.1.4. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических
работников, предусмотренных пунктами 5-9 приложения № 1 к Приказу № 269,
устанавливаются в астрономических часах и одновременно определяют продолжительность их
рабочего времени. При этом норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку
заработной платы, предусмотренная пунктом 7 приложения № 1 к приказу № 269,
применяется к воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание,
присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ОВЗ независимо от количества таких
детей в группе. При осуществлении в дошкольной группе совместного образования здоровых
детей и детей с ОВЗ согласно пункту 13 Порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом
Министерства Просвещения Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 373, должна
создаваться группа комбинированной направленности.

5.1.4.1. Перечисленные в части 6 статьи 47 Федерального закона № 273 - ФЗ виды работ,
включаемые в рабочее время педагогических работников, регулируются в зависимости от
занимаемой ими должности и конкретизируются в трудовых договорах педагогических
работников (должностных инструкциях) в соответствии с разделом «Должностные
обязанности», квалификационных характеристик,
утверждаемых по должностям
педагогических работников в установленном порядке.
1.7. В разделе V «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора МБДОУ
ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. п.5.1.6
изложить в следующей редакции:
5.1.6. Правила внутреннего трудового распорядка являются Приложением № 10 к
настоящему Коллективному договору и утверждаются с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации в организации в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, другими федеральными законами, а также с учетом особенностей,
установленных приказом №268, предусматривая в них в том числе:
а) порядок осуществления образовательной деятельности с применением электронного
обучения и дистанционных образовательных технологий как в месте нахождения
образовательной организации, так и за ее пределами;
б) порядок и условия осуществления педагогической деятельности в организациях с
круглосуточным пребыванием детей применительно к порядку и условиям, установленным
при вахтовом методе (в том числе в период карантина, чрезвычайных ситуаций, в том числе
санитарно-эпидемиологических);
в) предоставление свободного дня (дней) для прохождения диспансеризации в порядке,
предусмотренном статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
г) освобождение педагогического работника от работы в целях реализации права лично
присутствовать на заседании аттестационной комиссии при его аттестации с сохранением
заработной платы;
д) условия реализации права педагогических работников, ведущих преподавательскую
работу, не присутствовать в образовательной организации в дни, свободные от проведения
занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных
обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой
должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату;
е) возможность установления при составлении расписания учебных занятий свободных
дней для педагогических работников от обязательного присутствия в образовательной
организации с целью использования их для дополнительного профессионального образования,
самообразования, подготовки к занятиям;
ж) порядок уточнения режима рабочего времени педагогических работников в
каникулярное время, учитывая, что педагогические работники в каникулярное время
выполняют педагогическую работу, связанную с реализацией образовательной программы, в
пределах нормируемой части их педагогической работы, а также времени, необходимого для
выполнения работ, предусмотренных пунктом 11 приказа № 268 (при условии, что
выполнение таких работ планируется в каникулярное время);
з) возможность установления при уточнении режима рабочего времени педагогических
работников в каникулярное время свободных дней от обязательного присутствия в
образовательной организации с целью использования их для дополнительного
профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям
и) недопустимость длительных перерывов («окна») между уроками при составлении
расписания занятий, за исключением их установления по письменному заявлению
педагогического работника, в организации с круглосуточным пребыванием обучающихся, в
которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня в пределах
установленной нормы часов, с предоставлением компенсационных выплат, в размере не менее
30% от базовой ставки за 1 час перерыва.

1.8. В разделе V «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора МБДОУ
ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. первый абзац
п.5.1.8 изложить в следующей редакции:
5.1.8. Руководитель, заместители руководителя и другие работники образовательной
организации помимо работы, определённой трудовым договором, вправе на условиях
дополнительного соглашения к трудовому договору по основной работе на условиях,
определённых пунктами 38, 39 приложения 2 к приказу № 269, путем совмещения должностей
осуществлять в образовательной организации преподавательскую работу в классах, группах,
кружках, секциях.
1.9. В разделе V «Рабочее время и время отдыха» Коллективного договора МБДОУ
ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 г на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. в п.5.1.28
дополнить следующими случаями:
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно
- исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих
службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших
вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной
службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении
задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением
военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации
или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно
- исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих
службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение,
контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей
по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные
Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо
заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением
обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствие с медицинским
заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации - до 35 календарных дней в году;
1.10. В Приложении № 5 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Положение о системе оплаты труда работников» п. 2.20
изложить в следующей редакции:

2.20. Должностной оклад заведующего дошкольного образовательного учреждения определяется
трудовым договором, исходя из средней заработной платы работников данного учреждения за
предыдущий финансовый год и повышающего коэффициента, к должностному окладу по занимаемой
должности для руководителей учреждений, устанавливаемый Управлением образования города
Кузнецка с учетом объемных показателей деятельности учреждения.

При расчете средней заработной платы работников учреждения учитываются оклады, доплата
до доведения должностного оклада до минимального размера оплаты труда и выплаты
стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления
должностного оклада заведующему.
Ежегодно по состоянию на 1 января производится пересмотр размера должностного оклада
заведующего.

1.11. В Приложении № 5 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Положение о системе оплаты труда работников» Приложение
№ 4 «Перечень выплат работникам учреждения за работу в особых условиях» изложить
в следующей редакции:
Перечень
Выплат за работу в особых условиях работникам учреждения
Выплаты за работу в особых условиях осуществляются из базовой части фонда оплаты
труда
Коэффициент за работу в
особых условиях

Виды работ

За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
Сторож

За работу в ночное время

0,35

Осуществление необходимой коррекции недостатков в речевом развитии детей в
группах компенсирующей направленности, непосредственное осуществление
обучения, воспитания, присмотра и ухода за обучающимися с ограниченными
возможностями здоровья
Учитель - логопед

0,2

Воспитатель

0,2

Музыкальный руководитель

0,2

Педагог - психолог

0,2

За работу в выходные и
праздничные дни

В соответствии со ст 153 ТК РФ

При выполнении работ
различной квалификации

В соответствии со ст 150 ТК РФ

За совмещение профессий
(должностей)

В соответствии со ст 151 ТК РФ

За сверхурочную работу

В соответствии со ст 152 ТК РФ

Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в
ночное время
1.12. В Приложении № 5 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Положение о системе оплаты труда работников» Приложение
№ 11 «Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей,
работникам
по
профессиональной
квалификационной
группе
должностей
педагогических работников, исчисляемых из оклада работника и рекомендуемый размер
выплат к окладам» изложить в следующей редакции:
Перечень
выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по
профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников,
исчисляемых из оклада работника и рекомендуемый размер выплат к окладам
Размер выплат к окладам за работу, не входящую в круг основных обязанностей
работника по профессиональным квалификационным группам работников учреждений
образования

Виды работ
За выполнение других отдельных заданий и дополнительный
объем работы, не входящий в круг основных обязанностей
(для педагогического, административного, учебно вспомогательного и обслуживающего персонала)

Создание развивающей предметно - пространственной среды
для организации образовательной деятельности с детьми с
ограниченными возможностями
Создание развивающей предметно - пространственной среды
для внедрения элементов инженерии в образовательную
деятельность с детьми
Повышение эффективности образовательной деятельности в
ДОУ в процессе взаимодействия с социальными партнерами
За ведение региональной информационной системы
КМСПСО ПО (концентратор мер социальной поддержки
системы образования Пензенской области), регионального
портала
персонифицированного
дополнительного
образования Пензенской области

Повышающий
коэффициент
Размер определяется в
зависимости от объема и
значимости
дополнительной работы
учреждением
самостоятельно в
пределах выделенных
ассигнований
от 0,2 до 3

от 0,2 до 3

от 0,2 до 3
от 0,2 до 3

1.13. В Приложении № 9 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Положение о стимулирующих выплатах работникам»
Приложение № 3 «Критерии и показатели единовременных (разовых) премий» изложить
в следующей редакции:
Критерии и показатели единовременных (разовых) премий
Размер премий определяется учреждением самостоятельно в пределах выделенных
ассигнований
Критерии и показатели
№п/
Размер
п
выплаты (руб)
Высокие результаты работы
1
Поощрение Президента РФ, Правительства РФ и другие награды
15000,00
федерального уровня
2
Поощрение Губернатора Пензенской области, Министерства
10000,00
образования и науки и другие награды областного уровня
Награждение Почетной грамотой, Благодарственным письмом
Администрации и Главы города, управления образования города и
другими наградами и поощрениями муниципального уровня
Участие педагогов в профессиональном конкурсе «Воспитатель
года»

5000,00

Муниципальныйуровень: 1место
2место
3 место
Участие

20000,00
15000,00
10000,00
5000,00

5

Участие педагогов в конкурсах внутри ДОУ

5000,00

6

Активное участие в реализации национальных, федеральных,
региональных и муниципальных целевых программ, пилотных
проектов
Качество и интенсивность выполняемой работы:
Высокие организаторские способности, умение работать на
перспективу и высокий профессионализм
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с
уставной деятельностью
Инициатива и творчество в организации и проведении мероприятий,
направленных на повышение авторитета и имиджа детского сада среди
населения
Выполнение особо важных заданий, срочных и непредвиденных работ
в кратчайшие сроки и с высоким результатом
Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы
инженерных и хозяйственно - эксплуатационных систем
жизнеобеспечения детского сада
Инициатива и качество организации сезонных работ:
- заготовка овощей на зиму и их переборка, сохранность;
- пошив костюмов;
- оформление интерьера к праздникам, семинарам и т.д.
Премия по итогам работы за определенный период
К профессиональному празднику
По итогам работы за квартал , учебный, календарный год
По итогам подготовки детского сада к новому учебному году

10000,00

3

4

7
8
9

10
11
12

13
14
15

до 20000,00
до 30000,00
до 30000,00
до 30000,00
до 25000,00
до 25000,00

до 25000,00
до 30000,00
до 25000,00

1.14. В Приложении № 9 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Положение о стимулирующих выплатах работникам»
Приложение № 4 «Критерии и показатели материальной помощи» изложить в
следующей редакции:
Критерии и показатели материальной помощи
№пп

Критерии и показатели
Смерть сотрудника или близких его родственников
Чрезвычайные ситуации (пожар, наводнение и т.п.)
Длительное или платное лечение работника, его детей
В связи с наступлением знаменательного события
К юбилейным датам: женщины 50, 55, 60, 65, 70, 75;
мужчины 50, 60, 65, 70-летие
Вступление в брак
Рождение ребенка

1
2
3
4
5
6

Размер выплаты
(руб)
5000,00
10000,00
5000,00
5000,00
5000,00
5000,00

1.15. В Приложении № 10 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников» в
разделе IV «Рабочее время и время отдыха» п. 4.1.1. изложить в следующей редакции:
4.1.1. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность
рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом
особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов
педагогической работы за ставку заработной платы) определяется нормативными
правовыми актами Российской Федерации (ст.333ТК РФ).
Конкретная продолжительность рабочего времени педагогических работников в МБДОУ
ДС № 28 устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за
ставку заработной платы (Приказ Министерства Просвещения Российской Федерации от
04 апреля 2025 г. № 269):







воспитателя, старшего воспитателя– 36 часов;
педагога-психолога–36часов.
воспитателя, непосредственно осуществляющего обучение, воспитание, присмотр и уход за
обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья – 25часов;
учителя-логопеда – 20часов;
музыкального руководителя – 24часа;
инструктора по физической культуре – 30часов;

1.16. В Приложении № 10 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников» в
разделе IV «Рабочее время и время отдыха» п. 4.3.4. изложить в следующей редакции:
4.3.4. Работа в выходные и нерабочие праздничные оплачивается в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему
может быть предоставлен другой оплачиваемый день отдыха, а работа в выходной или
нерабочий праздничный день оплачивается в этом случае в одинарном размере, а день
отдыха оплате не подлежит.

Сотрудник может использовать этот день в течение года со дня работы, либо присоединить
его к отпуску.

1.17. В Приложении № 10 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников» в
разделе IV «Рабочее время и время отдыха» п. 4.3.6. изложить в следующей редакции:
4.3.6. По письменному заявлению работников работодатель обязан предоставить отпуск без
сохранения заработной платы в удобное для работника время:
 Родителям, воспитывающим двух или более детей до 14 лет, имеющим ребенка-инвалида в
возрасте до 18 лет - 14 календарных дней;
 Одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет - 14 календарных дней;
 Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери - 14 календарных дней;
 Работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником,
являющимся инвалидом I группы - 14 календарных дней;
 Сотруднику при тяжелом заболевании близкого родственника - 30 календарных дней;
 Родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов
уголовно - исполнительной системы, органов принудительного исполнения,
сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской
Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья,
полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по
контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии
Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением
военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14
календарных дней в году;
 Родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов
уголовно - исполнительной системы, органов принудительного исполнения,
сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской
Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей
военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в
выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или
войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с
прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в
целях осуществления ухода за ними в соответствие с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации - до 35 календарных дней в году;
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к
ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно, полностью либо по частям.
Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст.263ТКРФ).

1.18. В Приложении № 10 к Коллективному договору МБДОУ ДС № 28 на период с
12.01.2025 по 12.01.2028 гг «Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников» в
разделе IV «Рабочее время и время отдыха» в п. 4.3.7. абзац 3 дополнить и изложить в
следующей редакции:
4.3.7. .....
Продолжительностью 56 календарных дней педагогическим работникам, работающим с
обучающимися с ограниченными возможностями здоровья по следующим категориям:


Воспитатель



Учитель - логопед



Музыкальный руководитель



Педагог - психолог

2.
Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется Сторонами,
их представителями, соответствующими органами по труду. При этом Стороны обязаны
предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую информацию не позднее
одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
3.
Настоящее Дополнительное соглашение № 2 от 16.09.2025 г. к Коллективному
договору МБДОУ ДС № 28 г. Кузнецка от 17.01.2025 года на период с 12.01.2025 г. по
12.01.2028 г. подлежит направлению работодателем в семидневный срок с момента
подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
4.
Настоящее Дополнительное соглашение № 2 от 16.09.2025 г. к Коллективному
договору от 17.01.2025 МБДОУ ДС № 28 г. Кузнецка на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028
г. является неотъемлемой частью Коллективного договора Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детского сада № 28 города Кузнецка от
17.01.2025 г. на период с 12.01.2025 г. по 12.01.2028 г. и распространяется на
правоотношения сторон, возникшие с 01.09.2025 г.

Представитель работодателя:
____________/ Т.Ю. Прохорова
(подпись)
(Ф.И.О.)

Представитель работников:
___________/ О.А. Загарина
(подпись)
(Ф.И.О.)